【鈴木鋭智(ミニマル思考カフェ)】 バックナンバー
日時 | タイトル |
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2021/12/10(金) 12:10 | 【学歴フィルター問題】差別だ!と騒ぐ人の本当の問題は学歴ではなく「思考の癖」かもしれない件【ミニマル思考カフェ】 |
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◆ミニマル思考カフェ◆
<2021.12.10 Vol.1200>
【学歴フィルター問題】差別だ!と騒ぐ人の本当の問題は学歴ではなく「思考の癖」かもしれない件
『小論文のオキテ55』シリーズ著者 鈴木鋭智
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マイナビの「大東亜以下」メール事件で一番お気の毒なのは
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死ぬほど怒られただろうなあ(笑)
この「学歴フィルター」について賛否が割れるのは
「学歴と仕事の能力が割と比例する」という一般論と
「必ずしも一致しないぞ」という個別のケースがあるからです。
この2つを「新卒採用」という同じ場面に持ち込むと喧嘩になるんですね。
新卒大量採用では学歴フィルターが合理的です。
でも中途採用は実力重視。前職での戦歴が問われます。
「大東亜以下」でも賢い人なら
いま入れる会社で実績を積んで、もっといい会社に転職するでしょう。
「学歴強者」で大企業に入っても3年以内に辞める人はたくさんいますから、席は空いています。
一番不幸なのは学歴フィルターで落とされた人ではなく、
「新卒採用で不利になったら人生詰む!」みたいな「ゼロか100か思考」の持ち主かもしれません。
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キャリアアップのための文章では、言葉遣いや段落構成よりも「◯◯」が決め手になる件
https://suzukieichi.com/archives/2640
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第19回は12月14日(火)掲載
朝日中高生新聞「書ける×受かる!小論文」
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https://www.asagaku.com/index.html
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https://mufg.squet.ne.jp/public/seminar/view/10254
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◆2022年1月20日(木) 10:00〜13:00
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