【鈴木鋭智(ミニマル思考カフェ)】 バックナンバー
日時 | タイトル |
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2022/01/29(土) 17:10 | 【見抜かれます】「HTMLにCSSにJavaScriptに…」専門スキルはすごいけど、何か避けてない?【ミニマル思考カフェ】 |
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◆ミニマル思考カフェ◆
<2022.1.29 Vol.1250>
【見抜かれます】「HTMLにCSSにJavaScriptに…」専門スキルはすごいけど、何か避けてない?
『小論文のオキテ55』シリーズ著者 鈴木鋭智
https://amzn.to/3lHBX7M
配信停止はこちら→https://twelfth-ex.com/dm/114696/1/
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公務員でも民間でも、中途採用枠の採用試験で
「これまでの職務経験を、これからの仕事にどう活かしていきたいか」
というテーマで書かされることはよくあります。
ここで
「文書作成スキルやHTML、JavaScriptなどのプログラミングスキルを・・・」
と技術的なことばかり並べる人、多いんですよね。
中途採用で一番重視されるのは、対人関係スキルです。
転校生のように途中から入ってきて、みんなと仲良く働けるかどうか。
・・・なんて書きましたが、
わかる。わかります。
人間関係うまくできたら前職辞めてないって!(笑)
でも、そんな人がたくさん来るからこそ中途枠の採用担当者は対人スキルを重視するわけです。
何か書いてないと、「人間関係から目を背けてない?」と見抜かれます。怖っ。
和気あいあいとパリピみたいに盛り上がらなくてもいいんですよ。
厳しい上司を乗り越えたとか、面倒なお客さんにこう対処したとか、
要は人間関係をプラスに変えられるということが伝わればOKです。
書くならこういう構成で↓
第1段落 スキル的な職務経歴と専門性
第2段落 組織の中の役割や上司、同僚との関係を通して自分が成長したこと
第3段落 新しい仕事がどういう職場かに言及した上で、専門スキルと対人スキルをどう活かしたいか
3つの段落を同じくらいの字数で書きましょう。
専門スキルと対人スキルのバランスが取れた人というアピールになりますよ。
《おすすめ過去記事》
公務員試験「氷河期世代枠」を受けるなら、まずは「非正規雇用コンプレックス」を捨ててマインドを変えることが大事である件
https://suzukieichi.com/archives/2281
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■編集後記&お知らせ
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YouTubeの「テレビ朝日映像撮影部」というチャンネルが気に入っています。
【プロカメラマンが解説】ワイヤレスピンマイクの正しい付け方
https://youtu.be/_SSHz6LYZxs
テレビ局で実際にやっているプロの技を惜しげもなく公開しているのがすごい。
《質問コーナー化したYouTube》
【大学入試】1000字の答案を3段落でどう埋める?
https://youtu.be/E8beNk9-lUQ
【大学入試】「3段落構成×2パターン」を使い分けよう
https://youtu.be/1SjR7nrrwlM
【大学入試】長くて難しい課題文を読むコツ「要約マトリックス」
https://youtu.be/FUpIxe7grr4
《連載のお知らせ》
朝日小学生新聞「楽しく発表 プレゼンハッピー」
https://bit.ly/3G5Or2h
朝日中高生新聞「書ける×受かる!小論文」
https://bit.ly/34ZIuHi
https://www.asagaku.com/index.html
《セミナーのお知らせ》
◆2021年2月14日(月) 10:00~ 13:00【NEW】
SMBC定額制セミナー「問題解決のためのミニマルシンキング(最小限の思考法)」
https://bit.ly/3pnoDIJ
◆2021年2月14日(月) 14:00~ 17:00【NEW】
SMBC定額制セミナー「伝わる、勝てるプレゼンの技術」
https://bit.ly/3lAV6tQ
◆2022年3月10日(木) 10:00〜13:00
SMBC定額制セミナー「報連相に強くなる ロジカルコミュニケーション」
https://bit.ly/35jw8tS
◆2022年3月10日(木) 14:00〜17:00
SMBC定額制セミナー「仕事の評価と成果を上げる ロジカル文章術」
https://bit.ly/3tVzkpM
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発行責任者:鈴木鋭智
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中途採用で一番重視されるのは、対人関係スキルです。
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・・・なんて書きましたが、
わかる。わかります。
人間関係うまくできたら前職辞めてないって!(笑)
でも、そんな人がたくさん来るからこそ中途枠の採用担当者は対人スキルを重視するわけです。
何か書いてないと、「人間関係から目を背けてない?」と見抜かれます。怖っ。
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厳しい上司を乗り越えたとか、面倒なお客さんにこう対処したとか、
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第2段落 組織の中の役割や上司、同僚との関係を通して自分が成長したこと
第3段落 新しい仕事がどういう職場かに言及した上で、専門スキルと対人スキルをどう活かしたいか
3つの段落を同じくらいの字数で書きましょう。
専門スキルと対人スキルのバランスが取れた人というアピールになりますよ。
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