【社労士】合格マニュアルメールマガジン バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2022/02/04(金) 19:00 | 【社労士】少し変わった問題にチャレンジ４ |
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
合格マニュアル メールマガジン
2022.2.4号
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
こんばんは。
社労士試験合格アドバイザー／
受験講師の河西です。
労働５科目から１肢ずつを選んだ総合問題
今週も引き続き出題したいと思います。
今回も数字がポイントになる問題ですが、
内容的には過去10年以上も前に出題された
基本的なものを多くセレクトしました。
ここはぜひ、全ての空欄をバシッと埋めて
「選択肢に自分の解答があった！」という
爽快感を味わってくださいね。
【問題】
次のア～オの記述の（ ａ ）～（ ｇ ）
に入る数を全て加えた数は、
後記ＡからＥまでのうちのどれか？
（注意：ｄは１つの数のみを加えること）
ア
使用者は、ある労働者を8月31日の終了を
もって解雇するため、同月15日に解雇の
予告をする場合には、平均賃金の（ ａ ）
日分以上の解雇予告手当を支払わなければ
ならない。
イ
事業者は、業務に関する特別の安全衛生教育
を行ったときは、当該教育の受講者、科目等
の記録を作成して、（ ｂ ）年間保存して
おかなければならない。
ウ
葬祭料の額は、315,000円に給付基礎日額の
（ ｃ ）日分を加えた額（その額が給付
基礎日額の（ ｄ ）日分に満たない場合
には、給付基礎日額の（ ｄ ）日分）
である。
エ
短期雇用特例被保険者が失業した場合に
特例一時金を受給するためには、算定対象
期間に係る被保険者期間が通算して
（ ｅ ）か月以上あることが必要である
が、この場合の被保険者期間は、暦月中に
賃金の支払の基礎となった日数が（ ｆ ）
日以上ある月を1か月として計算する。
オ
労働保険事務組合は、労働保険事務の処理の
業務を廃止しようとするときは、（ ｇ ）
日前までに、その旨の届書を、その主たる
事務所の所在地を管轄する都道府県労働局長
に提出しなければならない。
Ａ 154
Ｂ 184
Ｃ 186
Ｄ 190
Ｅ 196
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
ア～オのａ～ｇに入る各数字と問題のテーマ
出題元となった過去問は以下の通りです。
ア ａ 14（解雇予告と解雇予告手当）
労基H24-3-ｳ
イ ｂ ３（安全衛生教育の記録保存義務）
安衛H22-10-D
ウ ｃ 30
ｄ 60（葬祭料の額）
労災H18-5-E
エ ｅ ６
ｆ 11（特例一時金の受給要件）
雇用H16-4-C
オ ｇ 60（労働保険事務組合業務廃止届）
徴収H20-雇10-E
ｂを５年間、ｅを12か月、ｆを17日、
ｇを30日前などと解答しませんでしたか？
また、ａで計算ミスをしたり、ｃ・ｄで
手つかずになったりはしませんでしたか？
最近10年間の過去問題集に収録されていない
ものであっても、これらは全てがテキストに
太文字で書かれている基本事項です。
こうした内容が出題されたときに、その肢で
絶対に間違えないことを目指しましょう！
【正解】
Ｂ 184
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
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内容的には過去10年以上も前に出題された
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【問題】
次のア～オの記述の（ ａ ）～（ ｇ ）
に入る数を全て加えた数は、
後記ＡからＥまでのうちのどれか？
（注意：ｄは１つの数のみを加えること）
ア
使用者は、ある労働者を8月31日の終了を
もって解雇するため、同月15日に解雇の
予告をする場合には、平均賃金の（ ａ ）
日分以上の解雇予告手当を支払わなければ
ならない。
イ
事業者は、業務に関する特別の安全衛生教育
を行ったときは、当該教育の受講者、科目等
の記録を作成して、（ ｂ ）年間保存して
おかなければならない。
ウ
葬祭料の額は、315,000円に給付基礎日額の
（ ｃ ）日分を加えた額（その額が給付
基礎日額の（ ｄ ）日分に満たない場合
には、給付基礎日額の（ ｄ ）日分）
である。
エ
短期雇用特例被保険者が失業した場合に
特例一時金を受給するためには、算定対象
期間に係る被保険者期間が通算して
（ ｅ ）か月以上あることが必要である
が、この場合の被保険者期間は、暦月中に
賃金の支払の基礎となった日数が（ ｆ ）
日以上ある月を1か月として計算する。
オ
労働保険事務組合は、労働保険事務の処理の
業務を廃止しようとするときは、（ ｇ ）
日前までに、その旨の届書を、その主たる
事務所の所在地を管轄する都道府県労働局長
に提出しなければならない。
Ａ 154
Ｂ 184
Ｃ 186
Ｄ 190
Ｅ 196
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
ア～オのａ～ｇに入る各数字と問題のテーマ
出題元となった過去問は以下の通りです。
ア ａ 14（解雇予告と解雇予告手当）
労基H24-3-ｳ
イ ｂ ３（安全衛生教育の記録保存義務）
安衛H22-10-D
ウ ｃ 30
ｄ 60（葬祭料の額）
労災H18-5-E
エ ｅ ６
ｆ 11（特例一時金の受給要件）
雇用H16-4-C
オ ｇ 60（労働保険事務組合業務廃止届）
徴収H20-雇10-E
ｂを５年間、ｅを12か月、ｆを17日、
ｇを30日前などと解答しませんでしたか？
また、ａで計算ミスをしたり、ｃ・ｄで
手つかずになったりはしませんでしたか？
最近10年間の過去問題集に収録されていない
ものであっても、これらは全てがテキストに
太文字で書かれている基本事項です。
こうした内容が出題されたときに、その肢で
絶対に間違えないことを目指しましょう！
【正解】
Ｂ 184
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