【社労士】合格マニュアルメールマガジン バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2023/11/17(金) 19:00 | 【社労士】合格者の思考から考えよう |
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
合格マニュアル メールマガジン
2023.11.17号
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
こんばんは。
社労士試験合格アドバイザー／
受験講師の河西です。
合格者は、何を知っていて（知らなくて）
また、試験会場では何をどのように考えて
正答となるものを導き出しているのか？
今日はこのことを説明したいと思います。
まだ、雇用保険法を学習されていない方が
多いと思いますが、今年の試験で出題された
問題を元に、これを考えてみましょう。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
雇用保険法 令和５年度択一式試験 問２
★失業の認定に関する次の記述のうち、
正しいものはどれか。
Ａ 基本手当に係る失業の認定日において、
前回の認定日から今回の認定日の前日までの
期間の日数が14日未満となる場合、求職活動
を行った実績が１回以上確認できた場合には、
当該期間に属する、他に不認定となる事由が
ある日以外の各日について、失業の認定が
行われる。
Ｂ 許可・届出のある民間職業紹介機関へ
登録し、同日に職業相談、職業紹介等を受け
なかったが求人情報を閲覧した場合、求職
活動実績に該当する。
Ｃ 失業の認定日が就職日の前日である場合、
当該認定日において就労していない限り、
前回の認定日から当該認定日の翌日までの
期間について失業の認定をすることができる。
Ｄ 求職活動実績の確認のためには、所定の
失業認定申告書に記載された受給資格者の
自己申告のほか、求職活動に利用した機関や
応募先事業所の確認印がある証明書が必要で
ある。
Ｅ 受給資格者が被保険者とならないような
登録型派遣就業を行った場合、当該派遣就業
に係る雇用契約期間につき失業の認定が
行われる。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
合格者がこの問題の選択肢を、Ａから順に
一読したときの感覚は次のようなものです。
Ａ 見たことがある。これが正しい肢かも？
Ｂ これは知っている内容。絶対に誤りだ。
Ｃ 知らない内容だけど、認定日の翌日？
Ｄ そんなこと聞かれても知らないよ…
Ｅ これは違うような気がするけどなー。
Ｃ～Ｅについては、全く知らない内容で
あるか、もしくは、なんとなくの感覚でしか
正誤を判断できない内容です。
合格者は、こうした曖昧な内容の選択肢を
これは自分が知らないだけのことで、正しい
内容なのかも？として選んだりはしません。
ここでは、Ｂが確実に正解にならないものと
いう知識がある上で、見たことがあると思う
Ａの選択肢を再度見てよく考えます。
考えるポイントとなる点は、
14日未満、１回以上という数字の部分です。
見たことがあると思うＡの選択肢の内容は
令和３年度の選択式試験で問われたことの
あるものです。（問題文の２ロと空欄Ｃ）
この問題が出題された当時は、かなり細かな
点が問われたと話題になりましたが、１度
出題された後では細かな点ではありません。
合格者はこの過去問知識（知っている知識）
を元に、Ａを解答に選んで正解します。
まとめて申し上げると、
本試験で合格点を取ることのできる方には、
●過去問知識は受験常識として備わっている
●知っていることを元にしての類推で考える
●知らないことを問うものは外して考える
といった状態や思考様式が備わっています。
まずは、過去問の解説とテキストの本文に
書いてある内容を【知っていることに変える
こと】を学習目標に置くようにしましょう。
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
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受験講師の河西です。
合格者は、何を知っていて（知らなくて）
また、試験会場では何をどのように考えて
正答となるものを導き出しているのか？
今日はこのことを説明したいと思います。
まだ、雇用保険法を学習されていない方が
多いと思いますが、今年の試験で出題された
問題を元に、これを考えてみましょう。
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雇用保険法 令和５年度択一式試験 問２
★失業の認定に関する次の記述のうち、
正しいものはどれか。
Ａ 基本手当に係る失業の認定日において、
前回の認定日から今回の認定日の前日までの
期間の日数が14日未満となる場合、求職活動
を行った実績が１回以上確認できた場合には、
当該期間に属する、他に不認定となる事由が
ある日以外の各日について、失業の認定が
行われる。
Ｂ 許可・届出のある民間職業紹介機関へ
登録し、同日に職業相談、職業紹介等を受け
なかったが求人情報を閲覧した場合、求職
活動実績に該当する。
Ｃ 失業の認定日が就職日の前日である場合、
当該認定日において就労していない限り、
前回の認定日から当該認定日の翌日までの
期間について失業の認定をすることができる。
Ｄ 求職活動実績の確認のためには、所定の
失業認定申告書に記載された受給資格者の
自己申告のほか、求職活動に利用した機関や
応募先事業所の確認印がある証明書が必要で
ある。
Ｅ 受給資格者が被保険者とならないような
登録型派遣就業を行った場合、当該派遣就業
に係る雇用契約期間につき失業の認定が
行われる。
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合格者がこの問題の選択肢を、Ａから順に
一読したときの感覚は次のようなものです。
Ａ 見たことがある。これが正しい肢かも？
Ｂ これは知っている内容。絶対に誤りだ。
Ｃ 知らない内容だけど、認定日の翌日？
Ｄ そんなこと聞かれても知らないよ…
Ｅ これは違うような気がするけどなー。
Ｃ～Ｅについては、全く知らない内容で
あるか、もしくは、なんとなくの感覚でしか
正誤を判断できない内容です。
合格者は、こうした曖昧な内容の選択肢を
これは自分が知らないだけのことで、正しい
内容なのかも？として選んだりはしません。
ここでは、Ｂが確実に正解にならないものと
いう知識がある上で、見たことがあると思う
Ａの選択肢を再度見てよく考えます。
考えるポイントとなる点は、
14日未満、１回以上という数字の部分です。
見たことがあると思うＡの選択肢の内容は
令和３年度の選択式試験で問われたことの
あるものです。（問題文の２ロと空欄Ｃ）
この問題が出題された当時は、かなり細かな
点が問われたと話題になりましたが、１度
出題された後では細かな点ではありません。
合格者はこの過去問知識（知っている知識）
を元に、Ａを解答に選んで正解します。
まとめて申し上げると、
本試験で合格点を取ることのできる方には、
●過去問知識は受験常識として備わっている
●知っていることを元にしての類推で考える
●知らないことを問うものは外して考える
といった状態や思考様式が備わっています。
まずは、過去問の解説とテキストの本文に
書いてある内容を【知っていることに変える
こと】を学習目標に置くようにしましょう。
今日も最後までお読みいただき
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