【社労士】合格マニュアルメールマガジン バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2024/12/20(金) 19:00 | 【社労士】雇用保険法改正点チェック |
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
合格マニュアル メールマガジン
2024.12.20号
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
こんばんは。
社労士試験合格アドバイザー／
受験講師の河西です。
2024年の合格マニュアルメールマガジンの
配信は、来週が最後となります。
（1/3はお休みで、次回は1/10です。）
さて、雇用保険法を学習されていない方も
いらっしゃると思いますが、学習された方は
改正点の多さに戸惑ったことと思います。
そこで、今日はこの改正に絡むポイントを
10問の２択問題で確認していきましょう。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
問１
「育児休業等給付」には介護休業給付が
（ ）。
１．含まれる
２．含まれない
問２
就業促進手当の種類は、再就職手当や
常用就職支度手当を含めた（ ）。
１．３種類
２．４種類
問３
就業促進定着手当の額は、
基本手当日額×支給残日数×（ ）。
１．10分の２
２．10分の３
問４
特定一般教育訓練の受講修了＋資格取得＋
被雇用により支給される教育訓練給付金の
支給率は、（ ）。
１．100分の50
２．100分の70
問５
教育訓練支援給付金の額は、支給日数×
基本手当日額の（ ）相当額。
１．100分の50
２．100分の60
問６
高年齢雇用継続基本給付金の支給額は、
支給対象月の賃金が、みなし賃金月額の
（ Ａ ）未満であるときは、支給対象月の
賃金の（ Ｂ ）。
１．Ａ： 64％、Ｂ：10％
２．Ａ： 65％、Ｂ：15％
問７
出生後休業支援給付金の支給要件の１つに、
被保険者とその配偶者の（ ）が14日
以上の育児休業を取得することがある。
１．少なくとも一方
２．両方
問８
育児時短就業給付金の支給を受けることが
できる者が、同一の就業につき高年齢再就職
給付金の支給を受けたときは、育児時短就業
給付金が（ ）。
１．支給される
２．支給されない
問９
（ ）が離職中に所定の教育訓練を
受けたときは、離職理由による給付制限が
解除される。
１. 自己の責めに帰すべき重大な理由に
よって解雇された者
２. 正当な理由のない自己都合によって
退職した者
問10
国庫は、育児休業給付に要する費用の
（ ）を負担する。
１．８分の１
２．８分の１×10/100
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
法改正が多い科目では、受験経験者において
今までの知識の修正が必要になるマイナス面
がありますが、プラス面もあります。
それは、広範な学習範囲の中にあって
出題の可能性が他の項目よりも高く、
受験対策の的が絞りやすいという側面です。
改正点が必ず出題されるというものでは
ありませんが、これをしっかりと押さえる
ことは受験対策として非常に効果的です。
毛嫌いすることなく、
積極的に学習に臨みましょう。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
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+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
それでは、今日の問題の解答はこちらです。
今回も最後までお読みいただき
ありがとうございました。
＜解答＞
問１ ２ 問２ １ 問３ １
問４ １ 問５ ２ 問６ １
問７ ２ 問８ ２ 問９ ２
問10 １
------------------------------------
合格マニュアル事務局
info@pass-manual.com
公式ＨＰ：https://pass-manual.com/
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問１
「育児休業等給付」には介護休業給付が
（ ）。
１．含まれる
２．含まれない
問２
就業促進手当の種類は、再就職手当や
常用就職支度手当を含めた（ ）。
１．３種類
２．４種類
問３
就業促進定着手当の額は、
基本手当日額×支給残日数×（ ）。
１．10分の２
２．10分の３
問４
特定一般教育訓練の受講修了＋資格取得＋
被雇用により支給される教育訓練給付金の
支給率は、（ ）。
１．100分の50
２．100分の70
問５
教育訓練支援給付金の額は、支給日数×
基本手当日額の（ ）相当額。
１．100分の50
２．100分の60
問６
高年齢雇用継続基本給付金の支給額は、
支給対象月の賃金が、みなし賃金月額の
（ Ａ ）未満であるときは、支給対象月の
賃金の（ Ｂ ）。
１．Ａ： 64％、Ｂ：10％
２．Ａ： 65％、Ｂ：15％
問７
出生後休業支援給付金の支給要件の１つに、
被保険者とその配偶者の（ ）が14日
以上の育児休業を取得することがある。
１．少なくとも一方
２．両方
問８
育児時短就業給付金の支給を受けることが
できる者が、同一の就業につき高年齢再就職
給付金の支給を受けたときは、育児時短就業
給付金が（ ）。
１．支給される
２．支給されない
問９
（ ）が離職中に所定の教育訓練を
受けたときは、離職理由による給付制限が
解除される。
１. 自己の責めに帰すべき重大な理由に
よって解雇された者
２. 正当な理由のない自己都合によって
退職した者
問10
国庫は、育児休業給付に要する費用の
（ ）を負担する。
１．８分の１
２．８分の１×10/100
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今までの知識の修正が必要になるマイナス面
がありますが、プラス面もあります。
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出題の可能性が他の項目よりも高く、
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改正点が必ず出題されるというものでは
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今回も最後までお読みいただき
ありがとうございました。
＜解答＞
問１ ２ 問２ １ 問３ １
問４ １ 問５ ２ 問６ １
問７ ２ 問８ ２ 問９ ２
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