【社労士】合格マニュアルメールマガジン バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/01/31(金) 19:00 | 【社労士】労働科目の数字論点復習３ |
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
合格マニュアル メールマガジン
2025.1.31号
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こんばんは。
社労士試験合格アドバイザー／
受験講師の河西です。
今週も労働５科目の復習シリーズとして
総合問題を１問出題したいと思います。
今回は、先週までとは少し趣向を変えて、
要件としての数値を問うものの他に、計算に
よって数値を求めるものを混ぜてみました。
本試験では事例問題も出題されますので、
こうした問題にも対処していきたいですね。
それでは、今日の問題はこちらです。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
【問題】
次のア～オの記述の（ a ）～（ f ）
に入る数を全て加えた数は、
後記ＡからＥまでのうちのどれか？
ア
満60歳以上の労働者との間に締結される
有期労働契約（一定の事業の完了に必要な
期間を定めるものではない）について、
法に規定する期間を超える期間を定めた
労働契約を締結した場合、当該労働契約の
期間は（ a ）年となる。
イ
事業者は、常時（ b ）人を超える労働者
を使用する事業場にあっては、衛生管理者の
うち少なくとも１人を専任の衛生管理者と
しなければならない。
ウ
同一の事故により、障害等級表の第４級、
第５級、第９級及び第12級に該当する
４つの障害がある場合には、
その障害等級は、繰り上げられた
第（ c ）級の障害等級となる。
エ
日雇労働求職者給付金は、失業の日の属する
月の前２月間に納付された印紙保険料が
通算して33日分である場合は、
その月において通算して（ d ）日分を
限度として支給される。
オ
ある年の６月15日に事業を開始し、
翌年の６月５日に事業を終了する予定の
単独有期事業が概算保険料を３期に分けて
納付する場合、第１期の納期限は
（ e ）月（ f ）日となる。
Ａ 530
Ｂ 533
Ｃ 537
Ｄ 1032
Ｅ 1035
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
ア～オのa～fに入る数字と問題のテーマ、
根拠条文は以下の通りです。
ア a ５（有期労働契約の契約期間の上限）
労基法13条・14条１項
イ b 1000（専任の衛生管理者）
安衛則７条１項５号
ウ c １（障害等級の併合繰上げ）
労災則14条３項３号
エ d 14（日雇労働求職者給付金の支給日数）
雇用法50条１項
オ e ７
f ５（有期事業の概算保険料の延納）
徴収則28条
解答を見て不明瞭な点がある場合は
根拠条文を元にお手元のテキストで
確認しておきましょう。
今回取り上げた各科目の論点は、全て
過去に出題実績のあるものばかりです。
出題実績があるということは、
次の出題可能性もあるということですから
苦手意識は早めに克服しておきたいですね。
【正解】
Ｄ 1032
今は１番寒い時期ですが、体も心も
温かくしてこの週末を過ごしましょう。
今日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
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総合問題を１問出題したいと思います。
今回は、先週までとは少し趣向を変えて、
要件としての数値を問うものの他に、計算に
よって数値を求めるものを混ぜてみました。
本試験では事例問題も出題されますので、
こうした問題にも対処していきたいですね。
それでは、今日の問題はこちらです。
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【問題】
次のア～オの記述の（ a ）～（ f ）
に入る数を全て加えた数は、
後記ＡからＥまでのうちのどれか？
ア
満60歳以上の労働者との間に締結される
有期労働契約（一定の事業の完了に必要な
期間を定めるものではない）について、
法に規定する期間を超える期間を定めた
労働契約を締結した場合、当該労働契約の
期間は（ a ）年となる。
イ
事業者は、常時（ b ）人を超える労働者
を使用する事業場にあっては、衛生管理者の
うち少なくとも１人を専任の衛生管理者と
しなければならない。
ウ
同一の事故により、障害等級表の第４級、
第５級、第９級及び第12級に該当する
４つの障害がある場合には、
その障害等級は、繰り上げられた
第（ c ）級の障害等級となる。
エ
日雇労働求職者給付金は、失業の日の属する
月の前２月間に納付された印紙保険料が
通算して33日分である場合は、
その月において通算して（ d ）日分を
限度として支給される。
オ
ある年の６月15日に事業を開始し、
翌年の６月５日に事業を終了する予定の
単独有期事業が概算保険料を３期に分けて
納付する場合、第１期の納期限は
（ e ）月（ f ）日となる。
Ａ 530
Ｂ 533
Ｃ 537
Ｄ 1032
Ｅ 1035
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ア～オのa～fに入る数字と問題のテーマ、
根拠条文は以下の通りです。
ア a ５（有期労働契約の契約期間の上限）
労基法13条・14条１項
イ b 1000（専任の衛生管理者）
安衛則７条１項５号
ウ c １（障害等級の併合繰上げ）
労災則14条３項３号
エ d 14（日雇労働求職者給付金の支給日数）
雇用法50条１項
オ e ７
f ５（有期事業の概算保険料の延納）
徴収則28条
解答を見て不明瞭な点がある場合は
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確認しておきましょう。
今回取り上げた各科目の論点は、全て
過去に出題実績のあるものばかりです。
出題実績があるということは、
次の出題可能性もあるということですから
苦手意識は早めに克服しておきたいですね。
【正解】
Ｄ 1032
今は１番寒い時期ですが、体も心も
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