【社労士】合格マニュアルメールマガジン バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/02/14(金) 19:00 | 【社労士】労働科目の数字論点復習５ |
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
合格マニュアル メールマガジン
2025.2.14号
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
こんばんは。
社労士試験合格アドバイザー／
受験講師の河西です。
数字を論点とする、労働５科目の変則的な
総合問題の出題を始めてから今回で５回目に
なりますが、一旦ここで一区切りにします。
毎日の学習に飽きがこないようにと始めた
試みでしたが、今後も少しずつでも労働科目
の復習をしていただければ嬉しく思います。
これまでに長い時間をかけて積み上げてきた
知識を完全に忘れてしまっては勿体ないです
からね！ここは頑張っていきましょう！
さて、それでは、今日の問題はこちらです。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
【問題】
次のア～オの記述の（ ａ ）～（ ｆ ）
に入る数を全て加えた数は、
後記ＡからＥまでのうちのどれか？
ア
週所定労働日数が５日の労働者が、雇入れの
１年６か月後から１年間休職し、その後勤務
を再開してその次の１年間の出勤率が８割
以上であった場合、使用者は、当該労働者に
（ ａ ）労働日の年次有給休暇を与え
なければならない。
イ
事業者は、建設業に属する事業の仕事のうち
重大な労働災害を生ずるおそれがある特に
大規模な仕事で一定のものを開始しようと
するときは、その計画を当該仕事の開始の日
の（ ｂ ）日前までに、厚生労働大臣に
届け出なければならない。
ウ
脳・心臓疾患の労災認定基準は、「短期間の
過重業務」を発症前おおむね（ ｃ ）週間
における特に過重な業務への就労、「長期間
の過重業務」を発症前おおむね（ ｄ ）
か月間にわたる著しい疲労の蓄積をもたらす
特に過重な業務への就労、としている。
エ
雇用保険被保険者転勤届は、事実のあった
日の翌日から起算して（ ｅ ）日以内に
転勤後の所轄公共職業安定所長に提出
しなければならない。
オ
令和７年４月１日から令和８年３月31日
までの雇用保険率は、土木の事業では、
清酒の製造の事業よりも高い1000分の
（ ｆ ）である。
Ａ 62.5
Ｂ 75.5
Ｃ 76.5
Ｄ 77.5
Ｅ 78.5
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
ア～オの（ ａ ）～（ ｆ ）に入る数字
と問題のテーマ、根拠条文は次の通りです。
ア ａ 14（年次有給休暇の付与日数）
労基法39条２項
イ ｂ 30（大規模建設業の仕事の届出）
安衛法88条２項
ウ ｃ １ ｄ ６
（脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準）
令和3.9.14基発0914第１号
労基則別表第１の２第８号
エ ｅ 10（被保険者に関する事業主の届出）
雇用則13条１項
オ ｆ 17.5（令和７年度の雇用保険率）
徴収法12条４項・５項
ａに12、ｂに14、ｄに３、ｅに14を
入れるなど、が典型的な誤りの例です。
また、ｆの雇用保険率は今から１週間前に
発表されたばかりのものですから押さえて
おきましょう。（前年度比0.1％の引き下げ）
【正解】
Ｅ 78.5
来週からはまた「合格マニュアル」の原点に
戻り、社労士受験学習の方法論などについて
お話ししていきたいと思います。
それでは、今日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
【合格に必要な情報を日々発信中です！】
＜スクール講義と連動した配信講座です！＞
●社労士受験メンバーズクラブ HIGH HOPES
重要過去問攻略塾
・2/14～3/19 国民年金法（全19回）
・3/21～4/23 厚生年金保険法（全19回）
https://pass-manual.com/kakomon-kouryaku/
＜日々の学習アドバイスはこちらで！＞
●X（旧Twitter）
https://twitter.com/teru_kawanishi
＜受験対策講義から学習法の解説まで！＞
●合格マニュアルYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/user/shiniwaka2007
------------------------------------
合格マニュアル事務局
info@pass-manual.com
公式ＨＰ：https://pass-manual.com/
-------------------------------------
◆このメールはシステムによって自動的に
送信されています。ご返信いただいても
お答えできませんので、ご了承ください。
◆メルマガバックナンバーはこちらから
http://analyst-ex.com/bkn118630/after10/
◆配信解除はこちらから
(解除URL)
※２クリックで解除できます。
合格マニュアル メールマガジン
2025.2.14号
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
こんばんは。
社労士試験合格アドバイザー／
受験講師の河西です。
数字を論点とする、労働５科目の変則的な
総合問題の出題を始めてから今回で５回目に
なりますが、一旦ここで一区切りにします。
毎日の学習に飽きがこないようにと始めた
試みでしたが、今後も少しずつでも労働科目
の復習をしていただければ嬉しく思います。
これまでに長い時間をかけて積み上げてきた
知識を完全に忘れてしまっては勿体ないです
からね！ここは頑張っていきましょう！
さて、それでは、今日の問題はこちらです。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
【問題】
次のア～オの記述の（ ａ ）～（ ｆ ）
に入る数を全て加えた数は、
後記ＡからＥまでのうちのどれか？
ア
週所定労働日数が５日の労働者が、雇入れの
１年６か月後から１年間休職し、その後勤務
を再開してその次の１年間の出勤率が８割
以上であった場合、使用者は、当該労働者に
（ ａ ）労働日の年次有給休暇を与え
なければならない。
イ
事業者は、建設業に属する事業の仕事のうち
重大な労働災害を生ずるおそれがある特に
大規模な仕事で一定のものを開始しようと
するときは、その計画を当該仕事の開始の日
の（ ｂ ）日前までに、厚生労働大臣に
届け出なければならない。
ウ
脳・心臓疾患の労災認定基準は、「短期間の
過重業務」を発症前おおむね（ ｃ ）週間
における特に過重な業務への就労、「長期間
の過重業務」を発症前おおむね（ ｄ ）
か月間にわたる著しい疲労の蓄積をもたらす
特に過重な業務への就労、としている。
エ
雇用保険被保険者転勤届は、事実のあった
日の翌日から起算して（ ｅ ）日以内に
転勤後の所轄公共職業安定所長に提出
しなければならない。
オ
令和７年４月１日から令和８年３月31日
までの雇用保険率は、土木の事業では、
清酒の製造の事業よりも高い1000分の
（ ｆ ）である。
Ａ 62.5
Ｂ 75.5
Ｃ 76.5
Ｄ 77.5
Ｅ 78.5
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
ア～オの（ ａ ）～（ ｆ ）に入る数字
と問題のテーマ、根拠条文は次の通りです。
ア ａ 14（年次有給休暇の付与日数）
労基法39条２項
イ ｂ 30（大規模建設業の仕事の届出）
安衛法88条２項
ウ ｃ １ ｄ ６
（脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準）
令和3.9.14基発0914第１号
労基則別表第１の２第８号
エ ｅ 10（被保険者に関する事業主の届出）
雇用則13条１項
オ ｆ 17.5（令和７年度の雇用保険率）
徴収法12条４項・５項
ａに12、ｂに14、ｄに３、ｅに14を
入れるなど、が典型的な誤りの例です。
また、ｆの雇用保険率は今から１週間前に
発表されたばかりのものですから押さえて
おきましょう。（前年度比0.1％の引き下げ）
【正解】
Ｅ 78.5
来週からはまた「合格マニュアル」の原点に
戻り、社労士受験学習の方法論などについて
お話ししていきたいと思います。
それでは、今日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
【合格に必要な情報を日々発信中です！】
＜スクール講義と連動した配信講座です！＞
●社労士受験メンバーズクラブ HIGH HOPES
重要過去問攻略塾
・2/14～3/19 国民年金法（全19回）
・3/21～4/23 厚生年金保険法（全19回）
https://pass-manual.com/kakomon-kouryaku/
＜日々の学習アドバイスはこちらで！＞
●X（旧Twitter）
https://twitter.com/teru_kawanishi
＜受験対策講義から学習法の解説まで！＞
●合格マニュアルYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/user/shiniwaka2007
------------------------------------
合格マニュアル事務局
info@pass-manual.com
公式ＨＰ：https://pass-manual.com/
-------------------------------------
◆このメールはシステムによって自動的に
送信されています。ご返信いただいても
お答えできませんので、ご了承ください。
◆メルマガバックナンバーはこちらから
http://analyst-ex.com/bkn118630/after10/
◆配信解除はこちらから
(解除URL)
※２クリックで解除できます。