【社労士】合格マニュアルメールマガジン バックナンバー
| 日時 | タイトル |
|---|---|
| 2025/09/05(金) 19:00 | 【社労士】本試験を戦うための力 |
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
合格マニュアル メールマガジン
2025.9.5号
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
こんばんは。
社労士試験合格アドバイザー／
受験講師の河西です。
先週は、今年の社労士試験の全体的な考察を
問題番号を示しつつ行いました。
テキストの文章の読み込みとその内容からの
類推や国語力、そこに偶然正解が手伝って
合格見込点が取れるイメージを示しました。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
●合格マニュアルメールマガジン 8/29号
第57回本試験問題考察
https://analyst-ex.com/bkn118630/after10/331
今回は、雇用保険法の択一式問題を基に
【本試験を戦うことのできる力】というもの
を具体的に考えてみたいと思います。
尚、ここで取り上げる問題の各選択肢の
内容については、スペースの都合上
こちらのPDFデータでご確認ください。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
●第57回択一式試験問題
https://www.sharosi-siken.or.jp/wp-content/uploads/2025/08/%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E6%8A%9E%E4%B8%80%E5%BC%8F.pdf
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
雇用保険法の択一式試験の問５、この問題は
難しかったこの科目の問題の中でも、純粋な
過去問知識によって「取れる問題」です。
定年退職者等の基本手当の受給期間の特例は
どのテキストにも必ず書いてあるものです。
「正しいものはどれか」という
ここでの問題の正解はＡです。
問題に正解できるポイントは、Ｂ～Ｅに
わからないものがあったとしても、Ａを
絶対的に正しいものとして選べるか？です。
「Ａは平成28年の問４－Ｅで出題されて
いますので、過去問やテキストで学習して
きています。対応できたはずですよね？」
こう言われた場合に、ここは「対応できた」
という方と「対応できなかった」という方に
はっきりと分かれるはずです。
【過去問で既出の論点に対して、ブレること
なく、正誤の判断をすることができるか？】
がこの問題を戦って勝てるための力です。
ちなみに、ＢとＥは雇用保険に関する業務
取扱要領（行政手引）に書いてありますが、
殆どのテキストに書かれていないはずです。
Ｃの出題元は施行規則の31条の３，２項で
こちらも規則の内容ですから、テキストも
書いてあるもの・ないものがあるはずです。
つまり、Ｂ・Ｃ・Ｅについては、合格見込点
が取れた方でもわからないはずの内容で、
この点の知・不知で差はつかないのですね。
逆に、Ｄは平成28年の問４－Ｄと令和５年
の選択式のＥで問われている論点で、これは
誤りとわからなければいけないものです。
既知であるべき内容と未知の内容が入り混じ
った問題では、既知であるべき内容に対する
揺るぎのない正確な知識を持っていること。
これが、難しい問題の中から正解を嗅ぎ分け
それを得点にすることのできる力です。
試験問題がどこまで難化したとしても
テキストに書かれている内容を正しく
理解することを目指していきましょう。
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:
それでは、他の問題でも、正解するためには
具体的にどのような力が必要であったのか？
この点を、来週の月曜日からYouTubeで
公開する「令和７年度試験問題考察＆今後の
対策」を中で、皆様にお伝えいたします。
週１回の更新、全５回の配信予定です。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
●令和７年度試験問題考察＆今後の対策
・9/8（月） 労基１・２、安衛、労災１
・9/16（火） 労災２、雇用１・２、徴収
・9/22（月） 労一、健保１・２
・9/29（月） 国年１・２、厚年１
・10/6（月） 厚年２、社一
→YouTubeチャンネルに今すぐ登録ください！
https://www.youtube.com/user/shiniwaka2007
また、先週ご紹介した社労士受験メンバーズ
クラブ「HIGH HOPES」では、上記の他にも
各科目の対策講座をいつでも受けられます。
現在も令和８年度受験に向けての新規会員の
募集を行っていますので、ご興味のある方は
ご案内ページをぜひご覧ください。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
●定額制 受験対策コンテンツ配信サービス
社労士受験メンバーズクラブ HIGH HOPES
https://pass-manual.com/highhopes/
今日ここで行った本試験問題の一考察が、
来年の合格を見据えてこれから受験学習を
始める全ての方のご参考になれば幸いです。
今回も最後までご覧いただき、
ありがとうございました。
------------------------------------
合格マニュアル事務局
info@pass-manual.com
公式ＨＰ：https://pass-manual.com/
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受験講師の河西です。
先週は、今年の社労士試験の全体的な考察を
問題番号を示しつつ行いました。
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類推や国語力、そこに偶然正解が手伝って
合格見込点が取れるイメージを示しました。
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第57回本試験問題考察
https://analyst-ex.com/bkn118630/after10/331
今回は、雇用保険法の択一式問題を基に
【本試験を戦うことのできる力】というもの
を具体的に考えてみたいと思います。
尚、ここで取り上げる問題の各選択肢の
内容については、スペースの都合上
こちらのPDFデータでご確認ください。
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●第57回択一式試験問題
https://www.sharosi-siken.or.jp/wp-content/uploads/2025/08/%E4%BB%A4%E5%92%8C7%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E6%8A%9E%E4%B8%80%E5%BC%8F.pdf
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雇用保険法の択一式試験の問５、この問題は
難しかったこの科目の問題の中でも、純粋な
過去問知識によって「取れる問題」です。
定年退職者等の基本手当の受給期間の特例は
どのテキストにも必ず書いてあるものです。
「正しいものはどれか」という
ここでの問題の正解はＡです。
問題に正解できるポイントは、Ｂ～Ｅに
わからないものがあったとしても、Ａを
絶対的に正しいものとして選べるか？です。
「Ａは平成28年の問４－Ｅで出題されて
いますので、過去問やテキストで学習して
きています。対応できたはずですよね？」
こう言われた場合に、ここは「対応できた」
という方と「対応できなかった」という方に
はっきりと分かれるはずです。
【過去問で既出の論点に対して、ブレること
なく、正誤の判断をすることができるか？】
がこの問題を戦って勝てるための力です。
ちなみに、ＢとＥは雇用保険に関する業務
取扱要領（行政手引）に書いてありますが、
殆どのテキストに書かれていないはずです。
Ｃの出題元は施行規則の31条の３，２項で
こちらも規則の内容ですから、テキストも
書いてあるもの・ないものがあるはずです。
つまり、Ｂ・Ｃ・Ｅについては、合格見込点
が取れた方でもわからないはずの内容で、
この点の知・不知で差はつかないのですね。
逆に、Ｄは平成28年の問４－Ｄと令和５年
の選択式のＥで問われている論点で、これは
誤りとわからなければいけないものです。
既知であるべき内容と未知の内容が入り混じ
った問題では、既知であるべき内容に対する
揺るぎのない正確な知識を持っていること。
これが、難しい問題の中から正解を嗅ぎ分け
それを得点にすることのできる力です。
試験問題がどこまで難化したとしても
テキストに書かれている内容を正しく
理解することを目指していきましょう。
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それでは、他の問題でも、正解するためには
具体的にどのような力が必要であったのか？
この点を、来週の月曜日からYouTubeで
公開する「令和７年度試験問題考察＆今後の
対策」を中で、皆様にお伝えいたします。
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●令和７年度試験問題考察＆今後の対策
・9/8（月） 労基１・２、安衛、労災１
・9/16（火） 労災２、雇用１・２、徴収
・9/22（月） 労一、健保１・２
・9/29（月） 国年１・２、厚年１
・10/6（月） 厚年２、社一
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募集を行っていますので、ご興味のある方は
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社労士受験メンバーズクラブ HIGH HOPES
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今日ここで行った本試験問題の一考察が、
来年の合格を見据えてこれから受験学習を
始める全ての方のご参考になれば幸いです。
今回も最後までご覧いただき、
ありがとうございました。
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